SANTIAGO. Con el fin de generar evidencia técnica que permita cerrar las brechas de género en una de las industrias más dinámicas de la economía chilena, se ha dado inicio al proyecto titulado «Ruta del Talento: Empleabilidad Femenina en el Turismo Chileno». Esta iniciativa, aprobada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y financiada por OTIC Proforma, será ejecutada por Asesus Consultores en colaboración con la Federación de Empresas de Turismo de Chile (FEDETUR). La investigación se desarrollará durante 26 semanas en importantes destinos como Santiago Urbano, Viña del Mar–Concón y la Cuenca del lago Llanquihue-Chiloé, enfocado en crear una Hoja de Ruta que conecte la formación laboral con las necesidades reales del sector turístico.
El sector turístico emplea a más de 637 mil personas en Chile, siendo casi el 48,7% de esta fuerza laboral mujeres. Sin embargo, persisten serios desafíos, tales como una brecha salarial de 14,7% y una tasa de informalidad femenina de 28%. Asimismo, la representación de mujeres en cargos directivos se sitúa entre un 25% y un 33%. Este nuevo estudio busca no solo diagnosticar estas problemáticas, sino también ofrecer soluciones concretas que incidan en la mejora de la empleabilidad femenina, a través de la integración de la formación laboral a las demandas específicas de la industria.
El enfoque metodológico de «Ruta del Talento» se basa en un trabajo de campo que incluye un análisis cuantitativo con 1.250 encuestas a trabajadoras, así como una fase cualitativa que implicará entrevistas a expertos y grupos focales. Braulio Murillo, jefe de proyecto, resaltó que uno de los principales objetivos es que los resultados se traduzcan en herramientas efectivas para el sector. «Queremos que el proceso tenga un impacto real y no se convierta en un simple diagnóstico», indicó al enfatizar la importancia de proporcionar orientaciones formativas a organismos como SENCE y ChileValora.
Desde la perspectiva de financiamiento y colaboración entre el sector público y privado, Michel Faure, presidente del Directorio de OTIC Proforma, destacó la relevancia del proyecto al enfocarse en la empleabilidad femenina. «Este proyecto no solo busca identificar brechas, sino generar herramientas que permitan a más mujeres acceder a mejores oportunidades laborales, demostrando la capacidad del trabajo conjunto entre el estado y la industria para transformar la calidad de vida de las familias en Chile», sostuvo Faure.
Finalmente, el estudio se enfocará de manera especial en la articulación entre las necesidades del sector turístico y la oferta de formación laboral existente. Los hallazgos derivados de esta investigación serán plasmados en un informe consolidado que se entregará al final del proyecto, incluyendo orientaciones formativas y un seminario de resultados abierto a todos los actores involucrados. Tanto Rodrigo Valdivia del SENCE como Marlyn Masbernadt de FEDETUR destacaron la importancia de obtener una radiografía precisa del sector, asegurando que los resultados guiarán a las empresas hacia acciones concretas que fomenten la inclusión y el desarrollo de la empleabilidad femenina en el turismo.
