Con la reciente incorporación de 196 nuevos operadores y mantenedores a su área Mina, la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi celebra un importante logro en su compromiso con el desarrollo del talento local. Estos jóvenes provienen de programas de formación técnico-profesional impulsados por la Fundación Collahuasi en la Región de Tarapacá, consolidando así una trayectoria de más de 15 años en la formación de capital humano especializado. Durante una ceremonia que destacó la colaboración entre la educación técnica y la industria, el biministro de Economía, Fomento y Turismo y de Minería, Daniel Mas, presenció el ingreso de estos nuevos trabajadores, quienes desempeñarán roles clave en la operación y mantenimiento de los equipos mineros.
Los nuevos trabajadores han sido preparados a través de programas educativos en liceos Bicentenario coadministrados por la Fundación, incluyendo el Juan Pablo II de Alto Hospicio y el Padre Alberto Hurtado Cruchaga de Pica. Además, algunos de ellos son egresados del Programa Aprendices ofrecido por la minera. Este enfoque en la educación técnica no solo proporciona a los jóvenes habilidades específicas en explotación minera y mecánica industrial, sino que también fortalece la conexión entre la teoría y la práctica en un sector que demanda constantemente profesionales calificados.
Durante su discurso, el biministro Mas expresó su satisfacción por este hito, afirmando que «la minería se transforma en un motor de desarrollo social para Tarapacá». Resaltó que la incorporación de estos jóvenes es un claro ejemplo de cómo la colaboración entre el sector público, privado y la educación puede generar oportunidades de empleo de calidad, destacando que ahora los jóvenes de Alto Hospicio y de Pica no solo encuentran un trabajo, sino que también están en el corazón de la minería del futuro.
Por su parte, el presidente ejecutivo de Collahuasi, Patricio Hidalgo, reafirmó el compromiso de la empresa con el desarrollo de la comunidad y el talento local, señalando que la incorporación de estos nuevos jóvenes representa no solo un avance en la formación técnica, sino también una estrategia de crecimiento sostenible para la compañía. «Cada uno de estos jóvenes agregará valor a nuestro negocio, porque son las personas quienes hacen posible la excelencia operacional y el crecimiento de Collahuasi», declaró Hidalgo.
Con esta nueva contratación, ya son más de 400 los jóvenes desde las diversas iniciativas formativas de la compañía que se han integrado al área Mina. En la actualidad, el 51% de la dotación de Collahuasi reside en Tarapacá, lo que marca un claro impacto de su estrategia de desarrollo de talento regional. La articulación entre la Fundación Collahuasi y las áreas operacionales de la empresa ha creado un modelo educativo que prepara a los jóvenes no solo con habilidades técnicas, sino también con una cultura de seguridad y excelencia operacional, enfrentando así uno de los desafíos más relevantes de la industria minera: formar a una fuerza laboral que pueda asegurar un futuro moderno, seguro y sostenible.
