En un esfuerzo conjunto por fomentar la inserción laboral femenina, la Secretaría Regional Ministerial (Seremi) de la Mujer y la Equidad de Género organizó el Foro Regional de Inserción Laboral Femenina en el auditorio de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Valparaíso. Este evento, que contó con la colaboración de la CChC regional, el Observatorio Laboral de Valparaíso y ComunidadMujer, reunió a autoridades, profesionales del sector, y representantes de organizaciones sociales y empresas. La jornada estuvo marcada por la presencia de la seremi MEG, Pamela Reyes, y otros representantes del ámbito público y privado, quienes discutieron sobre la importancia de articular esfuerzos para ampliar las oportunidades laborales de las mujeres en la región.
La seremi Pamela Reyes destacó que el avance hacia una mayor participación de las mujeres en el mercado laboral requiere de un compromiso conjunto entre el sector público, privado y la sociedad civil. Durante su intervención, resaltó que la inserción laboral femenina no solo representa un desafío de equidad, sino también una significativa oportunidad para el desarrollo económico sostenible de la región. “Foros como este son cruciales para unir al Estado, las empresas y las organizaciones sociales en la búsqueda de soluciones colaborativas que promuevan un entorno laboral más inclusivo”, declaró.
Uno de los momentos más destacados del foro fue la presentación de Javiera Perales, presidenta de la Comisión Mujeres de la CChC Valparaíso, quien realizó una profunda exposición sobre «La mujer en el ecosistema de la construcción». Perales enfatizó que aumentar la participación femenina en la industria no solo responde a un mandato de equidad, sino que también fortalece la productividad y competitividad del sector. Además, mencionó diversas iniciativas impulsadas por la CChC, como «Construye Mi Futuro», que busca acercar a estudiantes mujeres de liceos técnico-profesionales a experiencias prácticas en obra, permitiendo un contacto directo con posibles oportunidades laborales.
En su discurso, Javiera Perales también destacó un programa de acompañamiento y desarrollo socioemocional dirigido a alumnas del Liceo Óscar Corona Barahona de La Calera. Este programa está orientado a fortalecer las habilidades personales y la confianza de las estudiantes, ayudándolas en su proyección laboral y equipándolas con herramientas para su futuro. Estas iniciativas son parte de los objetivos de la CChC para mejorar la inclusión y participación de las mujeres en el mundo de la construcción, un sector tradicionalmente masculino.
La sesión incluyó además la presentación de Drago Radovic, director del Observatorio Laboral de la Región de Valparaíso, quien ofreció un panorama sobre la situación del empleo femenino en la región y los desafíos actuales. Asimismo, Cristina Vio, directora ejecutiva de ComunidadMujer, analizó las brechas y factores que afectan la participación laboral de las mujeres. A través de este foro, la CChC Valparaíso reafirmó su compromiso por una industria más inclusiva y diversa, reconociendo que una mayor participación femenina es fundamental para generar más empleo y oportunidades de desarrollo en la región.
