En el marco de su XXVI Encuentro de Desarrollo Sostenible, la organización Acción Empresas enfatizó la importancia de gestionar los riesgos y oportunidades ambientales y sociales como clave para fortalecer la competitividad del sector empresarial chileno. El evento, celebrado el 1 de octubre de 2026 en Santiago, reunió a más de 600 líderes empresariales, autoridades y representantes de distintas áreas, con el objetivo de promover un enfoque sostenible en la gestión empresarial. La presidenta de Acción Empresas, Paola Calorio, subrayó que el crecimiento no solo responde a indicadores económicos, sino también a la creación de empleo y bienestar, aspectos vitales para el futuro del país. La inclusión de la sostenibilidad en la toma de decisiones estratégicas se presenta como una necesidad imperante para el crecimiento económico y social de Chile.
Durante el encuentro, se discutieron tres condiciones esenciales para fomentar una perspectiva de sostenibilidad dentro del ámbito empresarial: poner a las personas en el centro de la estrategia, contar con liderazgos que impulsen el cambio, y adoptar decisiones con una visión a largo plazo. Eduardo Ebensperger, gerente general de Banco de Chile, afirmó que el talento humano es fundamental en la competitividad, destacando que una organización exitosa es capaz de movilizar a su personal en torno a un propósito compartido. En esta línea, Eduardo Navarro, de Empresas Copec, resaltó la necesidad de incorporar análisis de largo plazo para construir las capacidades necesarias para el futuro, mientras que Felipe Bravo, de Metro de Santiago, abogó por integrar la sostenibilidad en la planificación de proyectos. Todos coincidieron en que el crecimiento sostenible requiere de decisiones estratégicas que van más allá de las exigencias inmediatas.
Acción Empresas introdujo el Radar Sostenible, una herramienta que evalúa el nivel de madurez de las empresas en aspectos ambientales, sociales y de gobernanza, basada en estándares internacionales y regulaciones locales. Esta herramienta permitirá a las empresas conocer sus avances y brechas, orientando sus prioridades estratégicas en torno a la sostenibilidad. Adicionalmente, se anunció que a partir de 2027 se crearán Consejos Empresariales para fomentar la colaboración entre empresas y abordar los retos actuales que enfrentan, facilitando encuentros y compartición de conocimientos. Constanza Pantaleón, directora ejecutiva de la organización, compartió la visión de que este nuevo enfoque se orienta a conectar las necesidades empresariales con las tendencias del entorno, promoviendo un aprendizaje colectivo que beneficie la competitividad del sector.
En un esfuerzo por contribuir a la agenda climática del país, Acción Empresas presentó a la ministra del Medio Ambiente, Francisca Toledo, un conjunto de propuestas para la actualización de la Estrategia Climática de Largo Plazo de Chile. Este documento, elaborado en conjunto con DEUMAN y VGC Abogados, refleja la experiencia del sector privado y busca traducir las metas climáticas en acciones concretas y efectivas que generen impacto en los territorios. A través de estas iniciativas, Acción Empresas aspire a conectar las decisiones empresariales con los desafíos comunes que enfrenta Chile en términos de sostenibilidad y competitividad, fomentando un crecimiento que beneficie a la población en su conjunto.
El Encuentro de Desarrollo Sostenible de Acción Empresas marca un hito en la discusión sobre la sostenibilidad y el desarrollo empresarial en Chile. La integración de un enfoque sostenible en la gestión empresarial, así como la colaboración entre distintos actores, será crucial para abordar los retos sociales y ambientales del país. La reflexión y propuestas surgidas durante el evento resaltan la necesidad de un compromiso colectivo hacia un crecimiento sustentable, donde las decisiones estratégicas no se tomen sólo en función de la rentabilidad económica, sino que también contemplen el bienestar social y la protección del medio ambiente, asegurando un futuro viable para las generaciones venideras.
